人力资源四级报考官网|2022年全国人力资源管理师考试报名入口，各等级报名时间

2022年全国人力资源管理师考试报名入口，各级别报名时间。 企业人力资源管理人员职业技能水平是国家人力资源和社会保障部门认可的社会职业技能水平。 是权威的、被广泛认可的人力资源服务技能水平测试，由人力资源和社会保障部认可的社会培训评价机构颁发。 职业技能等级证书。

人力资源经理是指在企事业单位从事人力资源规划、人才招聘、企业培训、绩效与薪酬管理、员工关系管理等工作的中高层企业管理人员。 根据国家《职业标准》，人力资源经理分为四个级别，即人力资源管理员（国家四级）、助理人力资源经理（三级技能）、人力资源经理（二级技能）、高级人力资源经理（1 级技能）。

职业定义：掌握现代企业人力资源开发与管理的定性和定量分析方法和基本技能，在政府机关、企事业单位从事人力资源开发与管理、劳动人事管理等工作。 主要任务包括：分析和解决企事业单位人力资源开发和管理问题的能力。

职业简介： 申请人力资源经理系列，最适合的专业是人力资源管理。 其核心课程包括管理学、西方经济学、政治经济学、统计学基础、公文写作、管理信息系统、组织行为学、管理心理学、人力资源开发与管理、绩效评价、劳动法、市场营销、办公自动化、人力资源需求、供应情况调查与分析等课程。 在就业方面，他们在国家机关、社会团体、企事业单位从事部门管理、企业管理和劳动人事管理工作。

专业资格：

职业资格分为三个等级：助理人力资源经理、人力资源经理、高级人力资源经理。

1、职业技能水平社会化认可，人力资源管理岗位必备！

2、企业管理中最受欢迎的职位之一人力资源四级报考官网，高薪高价值职业的首选；

3、系统学习人力资源专业课程，快速提升个人职业竞争力；

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1.在职业技能认证权威机构；

2、参加职业技能认证培训班；

3、完成规定课程，取得培训结业证书，领取准考证；

4、参加职业技能等级考试，二级、一级必须对档案篮进行案例分析或综合审查；

5、全部考试合格后，可获得企业人力资源管理师专业技能等级证书。

■考试时间：每年6月和11月的第三个星期日

■报名时间：每年1-5月和7-9月

高级人力资源经理（一级技能，需满足以下条件）

取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书（技能等级证书）后人力资源四级报考官网，从事本职业或相关职业满4年（含）。

人力资源经理（副技能，需满足以下条件之一）

1.取得本职业或相关职业三级/高级职业资格证书（技能等级证书）后，从事本职业或相关职业满4年（含）；

2、具有大专以上学历，取得本职业或相关职业三级/高级工资格证书（技能等级证书）后从事本职业或相关职业2年（含）以上；

3.具有本专业或相关专业硕士学位，取得本职业或相关职业三级/高级职业资格证书（技能等级证书）后，从事本职业或相关职业超过1年以上（含）；

4.具有本专业或相关专业博士学位证书，并从事本职业或相关职业2年以上（含）；

助理人力资源经理（3级技能，需满足以下条件之一）

1.取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，从事本职业或相关职业5年以上（含）；

2、具有本职业或相关职业的高级技工学校或大专毕业证书（含应届毕业生尚未取得毕业证书），或大专及以上专业或相关专业毕业证书（包括尚未取得毕业证书的应届毕业生）。

3、具有大专以上学历，取得本职业或相关职业四级/中级职工资格证书（技能等级证书）后，从事本职业或相关职业2年（含）以上。

4.具有大学学历证书，并在取得本职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后从事本职业或相关职业1年以上（含）或相关职业。

5、具有硕士及以上学历（含未取得毕业证书的应届毕业生）。

相关职业是指工商管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。

相关专业是指工商管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济学、劳动关系等。

相关职业资格证书（技能等级证书）是指与企业人力资源管理专业职能相关的劳动关系协调员等职业资格证书。