花都区人力资源和社会保障局|花都人力资源和社会保障局

职业技能培训机构考核评价机构和就业培训机构牵头制定高校毕业生、技校毕业生就业政策并组织实施相关工作。会同有关部门组织实施国家关于外籍人员来区就业的管理政策。会同有关部门制定并实施技能人才培养和管理政策。4 负责公务员法及其配套政策法规 负责参照公务员法对行政机关公务员和管理单位工作人员进行综合管理 负责编制报送机关增员计划并组织实施 配合会同有关部门制定区政府政绩评价办法中的荣誉制度和奖励制度，组织实施区政府报区人大审议和报告的人事任免工作。以区政府名义办理任免人员任免手续。承担，监督指导因公临时出境人员的政治审查工作。五、负责起草全区事业单位人事制度改革总体方案。气瓶现场处置方案.pdf 气瓶现场处置方案.doc 见习基地管理方案.doc 集体参观解决方案。

国内企业员工工资和工时宏观管理和监督 最低工资标准 excel标准差 exl标准差函数 exl标准差函数 国标检验抽样标准表免费下载 工资收入分配 负责制定和实施员工退休政策在政府机关、企事业单位。负责机关事业单位工作人员连续工作年限的审批。7、负责统筹拟订人事劳动争议预防、调解仲裁制度和劳动关系政策，并组织实施。覆盖城乡的社会保障体系花都区人力资源和社会保障局，落实城乡社会保险及其补充保险政策，负责指导、监督和检查社会保险经办机构的日常工作，负责公费医疗管理和社会保障工作。公费医疗制度改革，负责工伤认定和劳动能力鉴定评价工作 会同有关部门落实区社会保险基金预决算草案。组织建立健全离退休人员社会化管理和服务体系。十一。负责就业、失业和社会保险基金的预测、预警和信息指导工作。制定应对政策。落实防控调控，保持就业形势稳定。社会保险基金收支总体平衡情况 12.会同有关部门制定农民工综合政策和规划，推动农民工相关政策落实，维护农民工合法权益。其他事项[2]------------------------

---------------------------------------------- -花都区人力资源和社会保障局设立10个内设机构，协助局领导全面协调、监督检查工作，分管机构、文本、机要、机要档案、财务资产、审计、纪检、监察、家属规划、政务、公风、对外联系、后勤保障等。负责局系统工作，人才培养、考核、奖惩、福利、离退休人员福利等工作。负责管理全国人大和政协的议案、议案。负责综合治理和应急管理工作。工作负责指导工人、青年和妇女。负责信访、投诉、举报工作。负责组织实施公务员分类和岗位管理工作。负责行政机关和事业单位公务员的录用、调配、交流和沟通工作。

日常工作综合管理 机关事业单位职工技术等级考核工作 根据管理权限，负责机关岗位设置方案和岗位聘用的审核备案，指导和落实相关职业分类制度 区内相关管理工作在科技研究和对外交流合作方面处于领先地位。负责机关事业单位人员工资收入分配和福利政策、企业劳动工资政策的落实工作。拟订机关事业单位补贴、补贴实施方案。福利管理承担事业单位绩效工资总额核查工作。对事业单位绩效工资实施情况的指导和监督。负责事业单位大中专毕业生转业工作。负责企业工资结构水平调查和最低工资标准执行情况的宏观管理和监督 负责指导和监督国有企业工资总额管理和负责人工资收入分配工作企业的。按照干部管理权限，办理机关事业单位人员提前退休审批手续。各类休假规定 机关事业单位自费出国留学离职及离职待遇审查及政策指导。落实城乡社会保险和补充保险政策。社会保险关系转移衔接政策。负责社保基金预测预警和信息引导工作。会同有关部门制定应对预案，落实社会保障基金监督管理工作 协助有关部门编制全区社会保障基金预决算草案 负责统计分析、社会保险业务数据预测和发布参保单位职工应当对提前退休和认定缴费年限进行审核，对组织进行监督检查，建立退休人员社会化管理服务体系花都区人力资源和社会保障局，负责公费医疗管理和社会保障工作。公费医疗制度改革，负责劳动关系调整政策的制定和劳动合同、集体合同的实施。组织实施起草人事和劳动争议调解仲裁工作实施规范完善人事和劳动争议调解仲裁机制负责辖区内劳动用工管理和劳动关系处理审查关闭、

牵头制定工伤协议中医疗机构资质认定和费用结算办法并组织实施，制定工伤预防和工伤康复管理办法并组织实施。工伤事故