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合肥市人力资源网|合肥市人力资源服务协会“会员周荟”
周汇一览
源创-源创人力资源集团顺利通过国家职业技能等级认定社会培训评价机构
正德-中国(富阳)长三角人力资本创新论坛圆满结束
环境安全——池州市开发区环境安全人才建设青年之家获团省委表彰
元创人力资源集团顺利获批
国家职业技能等级认定社会培训评价机构
近日,从国家技能人才测评信息服务平台获悉,安徽远创人力资源管理集团有限公司通过国家职业技能等级认证备案,获得职业技能等级认证及等级颁发资格。证书。
元创人力资源集团职业技能水平鉴定工作现已全面正式启动。 可识别的工种包括企业人力资源经理、劳资关系协调员、育婴师、保健按摩师等。 参加技能鉴定人员的技能要求及相关知识要求依次递进,高水平覆盖低水平,针对不同工种、不同层次详细列出相应的标准。
去年底,国务院按照“放管服”改革要求,决定逐步取消技能人才等级评价职业资格,推进社会化职业技能等级认定,明确技能水平评价主体由政府转移至企业和第三方机构。 今年年底前,技能人员等级评价的职业资格全部转为职业技能等级认定。
元创人力资源集团通过职业技能等级认证企业的申报审核、中华人民共和国人力资源和社会保障部的核准,最终获得了开展职业技能等级认证的资格。 集团相关负责人表示,公司职业技能等级认证获批,将有力推动公司技能人才培养、培训、评价和激励体系的建立和完善,持续推进全省技能人才队伍建设。团队。
中国(富阳)长三角
人力资本创新论坛圆满结束
12月22日,由阜阳市颍州区人民政府、阜阳市人力资源和社会保障局主办,安徽正德人力资源咨询有限公司承办的“中国(阜阳)长三角人力资本创新论坛” .在阜阳富力万达嘉华酒店盛大开业。 来自全国各地的200余家人力资源服务企业参加了会议。
本届中国长三角(阜阳)人力资本创新论坛汇聚国内行业专家学者,聚焦“六稳六保”中心任务,宣讲战“疫”引才促就业新政策举措疫情,探索新经济环境下长三角人力资本与产业融合的关系 创造路径,探讨长三角新型人力资源服务前沿趋势,探索人力资源创新之路长江三角洲的发展与流量管理。
治理(合肥市人力资源服务协会会长、正德人力资源董事长)
高翔(捷贤咨询(上海)创始人兼CEO)
刘炳全(中国劳动和社会保障科学研究院劳动关系研究室副主任)
张凯(中智安徽经济技术合作有限公司总经理)
王文斌(冬瓜)(HRT echChina创始人)
圆桌讨论 论坛历时一天。 论坛议程为主题演讲和圆桌讨论。 与北京、上海、南京、合肥、宁波、苏州、芜湖等地人力资源协会齐聚富阳,共同为后疫情时期的企业恢复提供人力资源支持。 .
环境安全人才打造的池州开发区
青年之家获团委表彰
近日,由共青团安徽省委主办的第三届省青年家园优秀项目暨微群班现场评选结果揭晓。 安徽省环境安全人才服务公司在池州市经济技术开发区青年之家申报的项目“让农民工青年有个家”获得优秀项目三等奖。
据悉,自10月团委开展评选活动以来,全省已有近200件作品进入省级决赛。 经过项目初审、现场展示、专家评审等一系列环节,最终评选出一等奖5名、二等奖10名、三等奖15名。 这也是我公司连续第二年获得省青年之家优秀工程。 开发区青年之家成立于2020年5月,免费向园区青年会员开放。 “青年之家”设有双创空间、就业指导工作室、图书阅览室、技能教室、心理咨询室、品茶室等多个功能区。 深受团员青年喜爱的服务项目合肥市人力资源网,让青年农民工有一个活动的温暖场所、活动的场所、内心的依靠。
我们将通过青年家园优秀项目的评选,展示这个平台,学习借鉴其他地区青年家园建设单位的好经验、好做法,进一步探索打造符合当地青年会员实际的品牌项目,力争强化“两个坚持”,为“两个更大”贡献更多青春力量。
就业工作检查顺利完成
为深入贯彻党和国家精准扶贫精神,尽快完成脱贫攻坚任务,受合肥市人力资源和社会保障局委托,安徽远景人力资源管理有限公司启动2020年10月的一次就业检查。本次就业工作检查的内容主要有两部分:对贫困劳动力和退休渔民的电话回访和对四县一区21个行政村和17个扶贫车间的实地走访。 其中,实地走访主要是进村入户,与群众面对面交流每户经济收入状况,了解帮扶对象的经济状况、致贫原因、就业情况,以及向户宣传落实各项扶贫政策。
巡视过程中,我公司巡视组与当地扶贫工作人员详细核对了帮扶对象档案和政策享受情况,对现场发现的问题指出并详细记录,并上报至同时,实地走访各扶贫车间,认真检查各车间设施建设情况,走访贫困群众,了解其收入、医疗保障、享受相关扶贫政策等情况。 就业扶贫督察组还深入已退渔渔民家中,倾听他们的心声,了解他们的就业意向和生活现状。 对相关问题是否落实到位进行详细调查和记录。
安徽远景人力资源管理有限公司始终恪守规范化、专业化、精细化的人力资源工作理念。 在实地考察中,督察组工作人员自觉树立了纪律严明、作风务实、严于律己的良好形象。 对暗访、检查,应当遵循公平、公正、实事求是的原则进行记录和报告。 同时,进村入户对帮扶对象享受政策情况开展重点督导,切实落实精准扶贫政策落实情况。 同时,安徽远景致力于帮扶困难就业群体。 以本次就业考察为平台,发挥专业优势,指导就业困难群体在做好本职工作的基础上进行职业规划,寻找合适岗位。
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人力资源和社会保障政务服务平台|我国将推进社保卡跨地区跨部门应用
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