怎么考人力资源证书（十大没用的证书）

每个HR应该都听说过“人力资源经理”这个证书，但同时很多HR也对这个证书有很多的疑惑。 我想知道是否有必要应聘这份工作？ 对工作有很大帮助吗？ 求职的时候有用吗……今天就给大家科普一下这个证书，以及它的作用。

据悉怎么考人力资源证，我国人力资源管理（HR）从业人员数量在400万左右。

由于我国正处于从传统管理向人力资源管理过渡的时期，企业的管理方式从思想到行动都发生了巨大的变化，处于探索之中的人力资源管理随时可能发生巨大的变化。 ，这就是为什么它对人力资源管理提出了巨大的挑战。 越来越多的人将人力资源培训视为提升竞争力的“加油站”。

在众多的人力资源证书中，人力资源经理无疑是NO.1。

“人力资源经理”是指取得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法律事务、等等，总共有四个等级，分别是：

企业人力资源管理师四级（国家中级职业资格）企业人力资源管理师三级（国家职业资格高级）二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）

《人力资源管理师》作为国家职业资格考试的长期项目，可以极大地帮助从事人力资源工作的朋友们实现“锦上添花”的梦想，是职业发展和晋升的必备利器.

证书含金量

和具体的好处

在全国开展企业人力资源管理人员职业资格认证的背景下，依据国家《劳动法》、《国家企业人力资源管理人员职业标准（试行）》和《职业教育法》的规定》怎么考人力资源证，我国企业人力资源从业人员必须持有相应的职业资格证书才能工作（相对于其他领域，目前还没有实行准入制度~最好有，如果没有也可以入行

作为国内十大热门考研证书之一，也是21世纪职场新宠HR经理必备的证书。 是职场金字塔的存在，这个证书的作用不言而喻。

另一方面，人力资源管理师考试实际上是对其知识和能力的综合考核，也是对其业务素质的考验。 持有此资格证书证明其具备从事该职业所需的专业知识、技能和职业资格。毕竟做人力资源其实是很辛苦的工作，也需要不断的学习。

关于拿证后的好处，我们可以从以下几个方面来“激励”自己：

增加进入心仪公司的机会

有些公司在招人的时候，必须要有人力资源管理证书来证明你的经验和能力，这样你才能在这个级别的岗位上工作，进入你喜欢的公司。 高薪不用仰望~

此外，它还将为您提供广阔的发展方向：企业人力资源经理； 企业工会人力资源； 人力资源和社会资源的人力资源转移； 专业人力资源培训讲师。