人力资源管理

2022年

人力资源管理

工商管理学院

职业简历

本专业培养和掌握现代人力资源管理的基本理论和知识，具备人力资源管理的职业道德、职业素质和专业技能，能够在政府机关从事员工招聘与使用、员工培训、薪酬福利等工作、企事业单位、社会组织等领域从事管理、员工关系管理、人事业务代理、猎头顾问等人力资源管理和服务工作的高素质复合型人才。

专业特色

与51job等知名人力资源公司合作培养学生，在校期间取得人力资源管理相关专业资格证书；

学生多次在国家级、省级人力资源技能大赛中获得二、三等奖； 毕业生在就业单位知名度高，就业待遇高，部分学生毕业后迅速成长为单位的业务骨干或中层管理人员； 年就业率约98%，为学校就业先进专业。

课程建设

专业核心课程：人力资源开发与管理、工作分析、员工招聘、员工培训、绩效管理、员工关系管理。

目前人力资源管理实务，绩效管理、现代文秘实务、薪酬管理培训等课程以线上线下混合教学模式开展，为师生共享数字化教学资源、学生学习专业核心课程提供了有利条件。

教学条件

拥有集专业实践教学、技能竞赛、企业校园招聘、企业员工培训为一体的人力资源管理专业实训室。 纳杰人力资源有限公司、丝田集团武汉分公司、武汉百世人力资源有限公司等。

教师条件

本专业现有专任教师8人，兼职教师5人。 师资力量充足，教学水平高，能够满足专业教学的需要。 本专业专兼职教师中，高级职称2人，中级职称3人，青年教师（40岁以下）6人，“双师型”教师占70%人力资源管理实务，“双师型”教师占95%。教师均具有硕士或研究生学历，并在本行业内工作。 龙头企业开展岗位实习，强化教师实践技能。

校企合作

培养人力资源管理和服务于员工招聘、绩效管理、薪酬福利管理、培训与发展、员工关系管理、人才运营、猎头顾问等复合型高素质技术技能人才。

深圳市宜蓝网络有限公司武汉分公司、51job、智联招聘、天财海格猎头、湖北纳杰人才

学习生活

专业协会成立、学生创新第二课堂、校园招聘会、人力资源知识与技能竞赛等一系列培养学生综合素质的社区实践活动丰富多彩，让学生在工作中提升素质和能力。活动。

技能大赛

2017年

“塔里杯”全国高职院校人力资源管理技能大赛（中央赛区）---荣获二等奖

2018

“塔里杯”全国高职院校人力资源管理技能大赛（中央赛区）——荣获二等奖； 优秀指导老师（杨静老师）

2019

“塔瑞杯”全国高职院校人力资源管理技能大赛（中央赛区）——荣获二等奖； 优秀指导老师（王倩老师）

第五届全国高职院校人力资源管理技能大赛（总决赛）

获奖师生

比赛现场

就业创业

毕业生主要在政府机关、企事业单位从事员工招聘与入职管理、劳动关系管理、薪酬福利管理、人事文员、企业文化策划等管理工作； 高级人才交流中心和职业中介的猎头助理和招聘顾问、培训讲师、后备干部等工作。 主要用人单位：各级政府机关及企事业单位、51job武汉分公司、丝田集团武汉分公司、湖北省人才市场、湖北纳杰人力资源有限公司等。

校友人才

王欣，2021届人力资源管理专业毕业生，中共党员，历任学生会副主席、国旗护卫队队员、人力资源管理班班长、班长、班委书记共青团员、演讲口才协会会长。 获得2019、2020年度国家奖学金； 第五届“塔瑞杯”全国中学生人力资源管理技能大赛（全国总决赛）一等奖； 第三届湖北省“坚定文化自信，建设文化强国”微视频朗诵“大赛”组三等奖等荣誉； 全国大学生环保知识竞赛三等奖； 湖北省“读书微视频朗诵大赛”三等奖，坚定文化自信，建设文化强国。 现在他升格到长江大学，进入本科校园当班长继续学业。

王文海，2019届人力资源管理专业毕业生，中共党员，在武汉水务集团工作，年薪10万。 COVID-19疫情期间，我连续40多天坚守在单位岗位上，更加热爱本职工作，不断增强工作责任感。 工作格言：做好每一件平凡的事，就是不平凡。

扫描二维码访问官方QQ

发布单位：招生就业处