北京市人力资源社会保障局|科技部办公厅 人力资源社会保障部办公厅关于在北京市开展外籍“高精尖缺”人才认定标

科技部办公厅 人力资源社会保障部办公厅关于在京开展外籍“高精尖”人才认定标准试点工作的通知

国科办〔2022〕177号

北京市科学技术委员会、中关村管委会、北京市人力资源和社会保障局：为深入贯彻落实党的二十大精神和中央人才工作会议精神，贯彻落实国务院《关于开展营商环境创新试点工作的意见》（国发[2021]24号）部署要求，科技部、人力资源和社会保障部决定开展营商环境创新试点工作。北京市外籍“高新技术人才”认定试点工作 现将有关事项通知如下： 一、根据《国家外国专家局人力资源社会保障部通知》，外交部 公安部关于全面实施外国人来华工作许可制度中国”（外专发[2017]40号），在《外国人来华工作分类标准（试行）》的基础上北京市人力资源社会保障局，按照《北京市外籍“高新技术”人才认定标准》支持北京市（试行）》（附件1）和《北京市外籍“急需紧缺”人才岗位目录（试行）》（附件2）北京市人力资源社会保障局，进一步扩大外籍高端人才（A类）和外籍专业人才认定范围（B 型）。 二、北京市应将外籍“高精尖”人才纳入本地人才服务保障体系，提供相关便利措施，并将试点结果和工作情况报科技部、人力资源部和社会保障每六个月一次。 三、北京市外籍“高尖缺”人才认定试点工作自2023年1月1日起实施，试行2年。 科技部、人力资源社会保障部将及时总结评估试点工作成效，在更大范围复制推广行之有效的改革举措。 特此通知。

附录：

1.《北京市对外“高精”人才认定标准（试行）》

2.《在京外国人“紧缺”人才岗位目录（试行）》

科技部办公厅

人力资源和社会保障部办公厅

2022-12-30（本文件为自愿公开）（来源：科技部科技人才与科普司）