人力资源的软件|最实用的人力资源管理软件排行榜

近年来，随着越来越多的大中型企业的兴起和发展，传统的人力资源人工管理已经无法满足庞大的团队数量。 人力资源管理软件也成为企业管理必备的软件之一。 选择一款好的人力资源管理软件也成为企业迈向智能化管理的重要一步。 那么我们该如何选择呢？ 下面小编为大家整理了近几年最实用的人力资源管理软件排行榜，请继续往下看。

01 钉钉人力资源管理软件

钉钉是阿里巴巴集团主推的企业级SaaS软件。 钉钉在产品定位上定位为职场社交和管理软件。 钉钉在用户体验方面做了很大的优化，流程管理也比较清晰。 企业可以使用钉钉进行日常办公及相关的在线交流功能。 钉钉早期在阿里巴巴的定位是微信的竞争对手。 打破腾讯在社交领域的垄断，为其电商业务在社交领域开辟新场景。 对这个产品的考虑导致了钉钉的SaaS软件。 在功能上，强调沟通的流畅性，同时也在考虑人事管理的一些深层次功能。

02 欢雀HR人力资源管理软件

环雀HRSaaS人力资源系统涵盖企业管理、组织与人事、智能档案、六项扣除、招聘管理、绩效管理、培训管理、人才发展等多个模块端口登录，打通企业管理的方方面面，实现信息化通过SaaS等方式共享，打破人力资源管理壁垒。

03瑞人云SaaS人力资源管理软件

瑞人云SaaS平台，国内首家人力资源全流程外包服务云平台。 主要功能包括工资单查询、工资单校对、社保计算器、网上报销、微信工资单、员工在线合同签订等，为用户提供瑞人云SaaS平台在众多人力资源管理软件中的优势在于：功能多样，操作简单方便，并可为企业提供特色功能开发服务，适用于大中小型各类公司。

042号人事部人力资源管理软件

人事二部是国内人力资源软件品牌中的佼佼者，目前拥有80万+企业用户人力资源的软件，是同领域用户最多的品牌。 人事二部由国内“互联网+人力资源”领域第一家上市公司点米科技（股票代码：831235）与专业的HR学习交流平台三毛人力资源网联合推出。 知名度。

05 北森人力资源管理软件

北森以人才管理技术为核心，以核心人力为基础，将人才管理的各个模块紧密集成人力资源的软件，形成一体化的HRSaaS和人才管理平台——iTalentX，包括： PeopleScience：能力模型、人才测评、360测评、考试、调查和其他人才解决方案。 核心人力：基础人事档案、薪酬、休假与考勤、员工服务等基础人力资源软件。 人才管理：招聘、入职、目标与绩效、学习、盘点、继任等人才管理软件。 员工服务生态：iTalentX连接衣食住行等多种互联网服务，实现员工服务互联网化。