【HR必备】企业人力资源管理师怎么考？怎么领补贴？

—2024—

企业人力资源

管理师

职场进阶，从报名开始

什么是企业人力资源管理师？

企业人力资源管理师是指获得职业技能等级证书，从事企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等工作的管理人员。

随着企业对于人力资源管理工作的重视程度的提高，越来越多的人想要从事人力资源管理工作，并且考取企业人力资源管理师证书。

证书优势

1、行业前景好。好企业的竞争，核心是人的竞争，尤其是在企业结构和组织关系不断变化的今天，人力资源管理部门作为企业统一的人力资源归口管理部门，其专业性和重要性愈发凸显。从公司战略层面进行人力资源的规划管理，是企业核心的高级管理人员之一。

2、人社和企业认可的证书。参加人力资源和社会保障部门统一组织的职业资格鉴定考试，考核合格者，实行统一编号登记管理和国家人社局官方网站网上查询。是人力资源管理人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用；也是国内认可度较高的人力资源管理方面的职业资格证书。

（考取证书后，可在技能人才评价证书全国联网查询。不用年审，全国通用）

3、提高自身竞争力。企业人力资源管理师考试，需要对人力资源管理相关知识进行全面系统的学习，能够快速掌握人力资源管理工作所需的知识和技能，对今后工作具有较强的指导作用，提高工作竞争力。

考试信息

1、认定范围：

企业人力资源管理师（四级、三级、二级、一级）

2、考试方式：

纸笔作答：理论知识+专业技能+综合评审（二级和一级）。

3、网报时间和考试时间：

（1）网报时间：每年3月和9月左右；

（2）考试时间：每年5月和11月左右。

4、培训时间：

随报随学（下半年备考培训报名中）。

5、报名材料：

个人身份证件、学历证明、工作年限承诺书、职业资格或技能等级证书、职称证书。

6、成绩管理：

单科成绩有效期一年。

报名条件

基础条件：高中毕业（或同等学力）及以上。

以下条件之一者，可申报四级/中级工：

（1）累计从事本职业或相关职业工作满5年。

（2）取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格（职业技能等级）证书后，累计从事本职业或相关职业工作满3年。

（3）取得本专业或相关专业的技工院校或中等及以上职业院校、专科及以上普通高等学校毕业证书（含在读应届毕业生）。

以下条件之一者，可申报三级/高级工：

（1）累计从事本职业或相关职业工作满10年。

（2）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格（职业技能等级）证书后，累计从事本职业或相关职业工作满4年。

（3）取得符合专业对应关系的初级职称（专业技术人员职业资格）后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。

（4）取得本专业或相关专业的技工院校高级工班及以上毕业证书（含在读应届毕业生）。

（5）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格（职业技能等级）证书，并取得高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业毕业证书（含在读应届毕业生）。

以下条件之一者，可申报二级/技师：

（1）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格（职业技能等级）证书后，累计从事本职业或相关职业工作满5年。

（2）取得符合专业对应关系的初级职称（专业技术人员职业资格）后，累计从事本职业或相关职业工作满5年，并在取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格（职业技能等级）证书后，从事本职业或相关职业工作满1年。

（3）取得符合专业对应关系的中级职称（专业技术人员职业资格）后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。

（4）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格（职业技能等级）证书的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作满2年。

（5）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格（职业技能等级）证书满2年的技师学院预备技师班、技师班学生。

以下条件之一者，可申报一级/高级技师：

（1）取得本职业或相关职业二级/技师职业资格（职业技能等级）证书后，累计从事本职业或相关职业工作满5年。

（2）取得符合专业对应关系的中级职称后，累计从事本职业或相关职业工作满5年，并在取得本职业或相关职业二级/技师职业资格（职业技能等级）证书后，从事本职业或相关职业工作满1年。

（3）取得符合专业对应关系的高级职称（专业技术人员职业资格）后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。

技能补贴

01

申领补贴条件

1）企业社保累计缴纳满12个月（税号为91开头）；

2）发证日社保为：在交状态；

3）申请补贴是社保为：在交状态；

4）发证日期一年内可申请；

5）需要同时具备以上四个条件

特别提醒：此为今年补贴条件，如有政策变更，详询当地人社12333

02

补贴标准

取得企业人力资源管理师证书后，并符合以上补贴条件，可以领取相应的补贴金额。

（供参考，具体以申请补贴时标准为准！）