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人力资源与社会保障部网站|关于开展2009年农民工劳动合同签订春暖行动的通知
广西壮族自治区劳动和社会保障厅
转发人力资源和社会保障部办公厅关于发展
2009年签订农民工劳动合同暖春行动的通知
桂劳社发[2009]34号
各市、县(区、市)劳动保障(人事劳动保障)局:
人力资源和社会保障部办公厅《关于开展2009年农民工劳动合同签订春季送温暖行动的通知》(人社厅电[2009]5号)转发给你们,并结合我市实际我区现提出以下意见: 请遵照执行。
一、加强领导,明确机构、人员和职责
各级劳动保障部门要切实加强领导,落实相关机构和人员对各项具体工作负责,使春暖花开组织有力、责任明确、成效显着。
二、制定工作计划并认真落实
在去年春季送温暖行动取得显著成效的基础上,各地要结合劳动就业备案、和谐劳动关系建设工程实施、就业服务系列活动和各项业务,制定具体工作方案人力资源与社会保障部网站,确保春季送温暖行动目标任务顺利实现。 到2008年底,我区农民工劳动合同签订率达到88.44%,2009年将达到92%以上。
三、进一步加强劳动保障监察
各级劳动保障监察机构要加强日常检查,特别是对建筑工地和劳动密集型企业人力资源与社会保障部网站,及时督促用人单位与农民工签订劳动合同,依法支付农民工工资,依法支付农民工工资。法律。 为农民工办理社会保险,规范用人单位用工管理行为,预防和减少侵害农民工劳动保障权益的违法行为发生。
四、着力做好劳动争议调解仲裁工作
全区各级劳动争议调解仲裁机构要坚持“预防为主、基层为主、调解为主”的方针,会同工会部门建立健全企业劳动争议调解委员会和区域、行业调解机制。组织创建和谐社会。 工业园。 在保证办案质量的前提下,对农民工劳动争议案件尽可能适用简易程序,缩短办案时间,降低农民工维权成本,切实维护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定。
五、积极推动农民工参加社会保险
各级劳动保障部门要按照国家和人力资源社会保障部的统一部署,根据我区实际情况和农民工特点,积极推动农民工参加社会保险。工作人员。
6、及时上报相关材料和信息
一、请各地于6月10日前将春季送温暖行动落实情况书面报自治区劳动和社会保障厅。
二、各级劳动保障部门要加强对实施春季送温暖行动中出现的新情况新问题的分析研究,将好的做法和遇到的新问题以书面材料的形式随时报告和信息。
3、经研究确定,农民工较多的南宁、柳州、榆林现为自治区劳动和社会保障厅重点联系城市。 请有关城市予以配合。
联系人:范朝春,电话:—588104
2009 年 2 月 17 日
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人力资源管理师申报条件:报考人力资源管理师有什么用?人力资源管理师证书的用处一直是非常大的,对于从事人力行业的人员来说是非常重要的,而且有些大公司,招聘人才的时候,也是会要求有人力资源管理师证。除劳动部颁发的人力资源管理师/教师职业资格证书外,2006年,国企外企通行的剑桥国际考试委员会主持的剑桥人力资源考试也进入北京,是上被接受范围广的国际职业资格证书之一。
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