名称：惠州市人力资源和社会保障局

主功能

（一）贯彻落实国家和省、市、区有关人力资源和社会保障发展的法律、法规和政策，组织起草人力资源和社会保障规范性文件，落实有关政策措施，组织实施和落实；监督检查。

（二）承担人力资源和市场综合管理职责，制定并组织实施本地区人力资源发展规划，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。

（三）负责促进就业工作，制定城乡统筹的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，组织实施就业援助制度，组织实施职业资格制度相关政策惠州市人力资源和社会保障局，统筹协调建立城乡职工职业培训体系，督办技工学校、职业技能培训和考核评价机构，制定高校毕业生就业政策，会同有关部门制定高技能人才培养和激励政策。人才和农村实用人才。

（四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。 组织实施城乡社会保险及其补充保险政策和标准，组织实施统一的社会保险关系转移办法和基本养老统筹办法，组织实施机关和企事业单位基本养老保险政策.

（五）负责就业、失业和社会保险基金的预测预警和信息指导，制定应对预案，实施防控和调控，维护就业形势稳定和社会保险基金总体平衡.

（六）会同有关部门制定机关事业单位工资收入分配制度改革实施意见，推动建立机关事业单位工作人员正常的工资增长和支付保障机制、制定机关、企事业单位工作人员福利待遇标准，落实单位工作人员退休政策。

（七）会同有关部门，指导事业单位人事制度改革，制定事业单位和政府机关人员管理政策，参与人才管理和发展，制定专业技术人员管理和继续教育政策，负责企事业单位管理人员继续教育管理工作，牵头推动职称制度深化改革，负责高层次专业人才的选拔、培养和激励工作。技术人员。

（八）会同有关部门组织实施军转干部安置政策，负责编制和下达军转干部安置方案，负责军转干部安置、教育培训工作，组织军转干部安置工作。落实部分企业军转干部解困稳定政策，独立负责军转干部职业生涯管理和服务工作。

（九）负责行政机关公务员和参照公务员法管理的单位工作人员的综合管理工作，组织实施公务员法，会同组织实施国家、省、市荣誉制度会同有关部门，制定政府奖励制度并组织实施。

（十）负责拟订农民工综合政策和规划并组织实施，推动农民工相关政策落实，开展区域劳务合作，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益农民工。

（十一）协调落实劳动人事争议调解、仲裁制度； 落实劳动关系政策惠州市人力资源和社会保障局，完善劳动关系协调机制； 落实禁止非法使用童工政策，落实女工、未成年工特殊劳动保护政策，落实企业职工工时、工休制度； 组织实施劳动监察，落实劳动者维权工作，依法查处违法案件。

（十二）受理人力资源社会保障投诉，协调处理人力资源社会保障投诉或突发事件。

（十三）承办区政府和上级部门交办的其他事项。