人力资源的软件|HR软件的价格是多少?

人力资源软件的成本是多少？

比较人力资源软件价格

帮助企业开展 HR 工作的系统可以有多种名称，包括人力资源管理软件 (HR software)、人力资源信息系统 (HR)、人力资源管理系统 (HRMS) 和人力资本管理 (HCM)。 无论您怎么称呼它，主要目标都是相同的 - 帮助组织您的员工队伍并简化他们的运营。

由于全球化、自由职业和替代工作时间表等因素，现代劳动力正在以前所未有的方式不断变化。 这使得管理它们成为一项真正的挑战。 然而，人力资源软件的使用使组织企业的人力资本变得更加简单。 它将使您花更少的时间在琐碎的任务上，而将更多的时间花在创建和植入渐进策略上。 本购买指南概述了 HR 软件定价和基础知识。

人力资源系统概览

人力资源软件几乎可以执行您需要的任何人力资源功能。 但是，你会发现它们都或多或少地提供了以下基本功能：

1、工资单：人力资源管理软件可以汇总员工的工作时间，进行适当的扣减人力资源的软件，发放工资单。

2. 劳动力资源管理：跟踪员工实际花费的时间，以便您更好地管理他们的劳动力。

3、人力资源管理：有效管理员工数据，如联系方式、学历、工作经历等。

4. 福利管理：HRMS 系统允许您轻松跟踪哪些员工参加了哪些福利计划，并减少您的公司花在处理表格和回答有关所欠福利问题上的时间。

5. 员工自助服务：人力资源软件帮助简化人力资源的方式之一是允许员工访问公司数据库、更新信息、在线注册和查看福利等。

6、其他功能：人力资源管理软件可以执行的其他功能包括招聘、招聘、培训、开发等。 除了决定贵公司将从哪些 HR 软件功能中受益外，另一个重要的考虑因素是 HR 系统是使用软件在本地运行还是远程托管并通过 Internet 访问。 每个的好处如下：

本地托管：传统的基于软件的 HRMS 系统完全在内部运行，这意味着程序在您的办公室计算机上运行。 在此配置中，贵公司的 IT 人员负责服务器维护、数据备份和安全性。 所谓的客户端-服务器系统初始成本较高，但维护和升级价格较低。

供应商托管：如果您的企业为其 HR 软件解决方案选择应用程序服务提供商 (ASP)，则其应用程序和数据将远程托管在供应商的服务器上。 ASP系统由IT专业人员管理，因此您无需担心安全和数据备份问题。 但是人力资源的软件，如果您公司的 Internet 连接出现故障，您可能会遇到问题。 在线人力资源软件的前期价格较低，但您需要支付更多的月费。

人力资源软件平均价格

人力资源软件的价格差异很大，具体取决于您的业务规模和您需要的特定人力资源功能。 更不用说硬件价格、支持、员工培训和其他因素都会对价格产生重大影响。 此外，仅凭价格并不能很好地预测特定系统是否适合您的业务。 也就是说，如果您选择的套餐价格低于同类产品，那么它的性能很可能不会那么好。 考虑到这些因素，下面的定价信息应该可以让您了解 HR 软件的成本。

本地托管（客户端服务器）HR 系统的价格基于软件许可费。 每个使用该系统的员工都需要一个许可证，每个用户的费用约为 40 到 100 美元。 对于一个有 50 名员工的公司，

对于购买具有类似功能的系统的大公司来说，这些价格可能会下降。 然而，由于他们可能需要更复杂的系统，每个用户的价格实际上可能高达 200 到 300 美元左右。

一个非常基本的人力资源软件可以在 8000 元人民币左右购买。

远程托管HRMS系统（ASP）的价格是按每位用户每月40元至100元的月费计算的。

，这些价格根据工作范围从 2,000 美元到 50,000 美元不等，而且在大多数情况下，培训可能还需要额外付费。 如果您超出每月限额，一些供应商可能会收取额外的支持费用。