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济宁市人力资源和社会保障局

济宁市人力资源和社会保障局负责促进就业，协调建立覆盖城乡的社会保障体系济宁人力资源和社会保障网，制定人力资源流动政策。

济宁市人力资源和社会保障局介绍

（一）贯彻落实国家和省有关人力资源和社会保障工作的方针、政策和法律法规，制定全市人力资源和社会保障发展规划和政策，并组织实施和监督检查。

（二）制定人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。

（三）负责促进就业工作。 制定统筹城乡就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系； 建立健全城乡劳动者职业资格制度、就业援助制度和职业培训制度。 制定本市技工学校和职业培训机构发展政策； 牵头制定高校毕业生就业政策； 会同有关部门制定高技能人才和农村实用人才培养和激励政策。

（四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。 拟订城乡社会保险及其补充保险政策和标准并组织实施； 制定机关和企事业单位基本养老保险政策，逐步提高统筹水平。 规范和完善社会保险市级统筹办法。 组织制定《全市统一的社会保险关系续保办法》； 会同有关部门制定社会保险及其补充保险基金的管理和监督检查制度； 编制并报送社会保险基金预决算方案草案； 参与制定社会保险基金投资政策。

（五）负责就业、失业、社会保险基金的预测、预警和信息引导工作； 制定应对预案，做好防控和调控工作，保持就业形势稳定和社会保险基金总体平衡。

（六）负责行政机关公务员综合管理工作，会同有关部门制定分类、录用、注册、考核、奖惩、任用、培训、调动、调动、离职、辞退等政策法规等全市公务员并组织实施； 事业单位工作人员指公务员依法管理和公务员聘任制管理； 组织实施公务员信访投诉制度； 会同有关部门组织实施国家荣誉制度济宁人力资源和社会保障网，制定政府奖励制度并组织实施； 办理市政府提请市人大常委会依法决定任免职工和市政府任免工作人员的有关事项； 拟订援建地区和重点建设项目的相关人员调配政策和人员安置政策。

（七）会同有关部门制定本市机关事业单位工作人员工资收入分配政策，建立健全机关事业单位工作人员正常涨薪和支付保障机制； 组织实施机关和企事业单位工作人员的福利和退休政策。

（八）指导事业单位人事制度改革； 制定事业单位和政府机关人员管理政策； 制定专业技术人员管理和继续教育政策； 牵头推进职称制度改革； 完善博士后管理制度的实施； 选拔和培训技术人员。

（九）综合治理本市引进国外智力、外（海）外培训和境外人员来我市工作。 拟订全市引进国外情报规划和政策，编报引进国外情报专项预算并监督实施； 负责本市出国（境）培训项目和人员的审批、审核、备案，以及来我市工作的外国专家的管理和服务； 组织实施重点出国（外）培训项目和聘请外国专家计划； 制定吸引外（海）外专家、留学生来我市工作、定居的政策； 管理非教育系统的公共留学工作； 指导全市人力资源和社会保障对外交流工作。

（十）会同有关部门制定军转干部安置政策，拟订军转干部和退役军人安置方案； 负责军转干部培训工作； 指导择业转业干部管理和服务工作。

（十一）会同有关部门制定农民工工作规划和政策并组织实施； 协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（十二）统筹制定劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，健全劳动关系协调机制； 制定取缔非法使用童工政策和女工、未成年工特殊劳动保护政策； 组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法案件。

（十三）承办市委、市政府交办的其他事项。

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