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（五）法律、法规规定的其他条件。

第八条 申请人力资源服务许可，应当向行政审批服务部门提交下列材料：

（一）《经营性人力资源服务机构从事就业中介活动许可申请表（人力资源服务业务备案）》（专职人员附相关材料）；

（二）机构章程；

（三）管理制度（包括服务流程、服务协议、收费标准、信息发布审核和投诉处理制度等）；

（4）房屋、设施的使用权或所有权证明及房屋照片（自有房屋提交不动产证明；租赁房屋提交租赁合同和出租人的不动产证明或提交租赁登记备案证明）；

（五）营业执照；

（六）开展互联网人力资源信息服务和网络招聘，还需取得互联网信息服务业务经营许可证（以下简称《中华人民共和国增值电信业务经营许可证》）。

第九条 行政审批服务部门应当自收到人力资源服务机构从事职业中介活动的申请之日起20个工作日内作出行政许可决定。 符合条件的，发给《人力资源服务许可证》（有效期5年）； 对不符合条件的，作出不予批准的书面决定，并说明理由，并告知申请人有权依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

第十条 申请人力资源服务备案，应当向行政审批服务部门提交下列材料：

（一）《经营性人力资源服务机构从事就业中介活动许可申请表（办理人力资源服务业务备案）》；

（二）营业执照；

（三）房屋、设施的所有权或使用权证明及房屋照片（自有房屋提交不动产证明；租赁房屋提交租赁合同和出租人的不动产证明或租赁合同）注册备案证书）。

第十一条 属于人力资源服务备案业务范围，备案材料齐全、符合要求的，由行政审批服务部门出具《商务人力资源开办人力资源服务业务备案凭证》服务机构”（以下简称“备案凭证”））。

第十二条 商务人力资源服务机构设立分支机构、变更名称、地址、法定代表人或者终止经营活动的，应当自完成变更之日起15日内向所在地书面报告工商登记、工商变更登记或者注销登记。 行政审批服务部门。 （指南见附件2）

第十三条 设立商务人力资源服务机构分支机构的申请材料齐全、符合要求的，行政审批服务部门应当出具《商务人力资源服务机构分支机构设立报告回执》资源服务机构”。

第十四条 商务性人力资源服务机构变更名称、地址、法定代表人，继续或者终止业务济南人力资源和社会保障网，申请材料齐全、符合要求的，由行政审批服务部门补发或者撤销《人力资源服务证》。许可证”和“备案证书”。

第十五条 人力资源服务许可证（原件和复印件）或者备案凭证遗失的，应当主动向人力资源和社会保障部门报告，在国家企业信用信息公示系统上公示遗失情况，并申请行政审批服务部门补发。

第三章 年度报告的公告

第十六条 人力资源服务机构应当于每年3月1日前向当地人力资源和社会保障部门报送年度经营情况报告，并对年度报告的真实性、合法性负责。

第十七条 人力资源社会保障部门可以公示或者指导辖内人力资源服务机构依法公示年度报告相关内容，公示时间不少于7日。 涉密信息涉及国家秘密、商业秘密或者其他确属不宜公开的信息，不予公开。

第四章 监督管理

第十八条 区、县人力资源社会保障部门负责辖区内人力资源服务机构的监督管理工作。 自贸试验区济南片区人力资源服务机构按照经营所在地行政区划，受历下、历城、高新区人力资源社会保障部门监督管理。 未经依法许可或者备案，不得从事就业中介等人力资源服务活动。

第十九条 人力资源服务机构应当在服务现场明示下列事项，并接受人力资源社会保障部门的监督检查：

（一）人力资源服务许可证或备案证明；

（二）营业执照；

（三）服务项目；

（四）收费标准；

（五）监管机构和监管电话。

第二十条 人力资源服务机构应当加强内部制度建设，完善财务管理制度，建立服务台账，如实记录服务对象、服务过程、服务结果等信息。 服务台账应保存2年以上。

第二十一条 人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员，应当要求用人单位提供招聘说明书、营业执照或者有关部门批准的文件、经办人身份证件、用人单位委托证明，并对提供的材料进行审核。 检查真实性和合法性。

第二十二条 人力资源服务机构应当接受用人单位委托招聘人员或者提供其他人力资源服务，不得采用欺诈、暴力、胁迫或者其他不正当手段，不得以招聘为名谋取不正当利益，不得介绍单位或者个人从事违法活动的。

第二十三条发布人力资源供求信息的人力资源服务机构应当建立健全信息发布审核和投诉处理机制，确保发布的信息真实、合法、有效。

第二十四条举办现场招聘会的人力资源服务机构，应当制定组织实施措施、应急预案和安全保卫工作预案，核实参加招聘会的单位资格和招聘手册的真实性、合法性，并向有关部门报告。场馆公安、消防等部门依法办理相关手续，并向社会公布招聘会信息。 人力资源服务机构应当在招聘会结束后15个工作日内，将招聘会情况报告当地人力资源和社会保障部门。

第二十五条 人力资源服务机构接受用人单位委托提供人力资源服务外包服务，不得改变用人单位与个人之间的劳动关系，不得与用人单位串通侵害个人合法权益。

第二十六条 人力资源服务机构在经营活动中不得有下列行为：

（一）提供虚假求职、招聘信息的；

（二）发布含有歧视性内容的招聘信息；

（三）推荐就业未满16周岁的未成年人；

（四）为无合法身份证件的求职者或无合法证件的用人单位提供人力资源服务；

（五）介绍求职者从事法律、法规禁止从事的职业；

（六）扣留求职者的居民身份证等证件，或者收取求职者保证金的；

（七）向他人出售或者非法提供求职者或者用人单位的信息，或者未经求职者或者用人单位同意公开其信息的；

（八）伪造、变造、转让人力资源服务许可证的；

(九)以欺骗、贿赂等不正当手段取得人力资源服务许可的；

（十）以胁迫、弄虚作假等方式提供人力资源服务的；

（十一）其他违法违规行为。

第二十七条 人力资源社会保障部门可以采取下列措施对人力资源服务机构进行监督检查：

（一）进入被检查单位进行现场检查；

（二）询问有关人员，查阅服务台账、服务信息档案等；

（三）要求被检查单位提供与检查项目有关的文件、资料，并作出说明和说明；

(4) 以录音、录音、录像、拍照、复制等方式收集有关信息和资料；

（五）法律、法规规定的其他措施。

人力资源社会保障部门实施监督检查时，监督检查人员不得少于2人，应当出示执法证件，并为被检查单位保守商业秘密。

对人力资源社会保障部门依法实施的监督检查，被检查单位应当配合，如实提供有关材料和信息，不得隐瞒、拒绝、阻挠。

人力资源服务机构违反有关法律法规，侵害求职者或者用人单位合法权益，造成财产损失或者其他损害的，依法承担相应责任； 构成犯罪的，依法追究刑事责任。

事中事后监控情况进入“互联网+监管”系统。

第五章工作要求

第二十八条 人力资源服务机构可以亲自提交申请材料，也可以通过信函、传真、电子数据交换、电子邮件等方式提交。

第二十九条 行政审批服务部门和人力资源社会保障部门应当建立审查管理联动机制，在相关行政决定作出后1个工作日内，特殊情况不超过2个工作日，并通过信息共享渠道推送给对方，实现许可、备案、书面报告等信息与市场监管、行政处罚决定等信息的互联互通。

第三十条 本办法施行前取得人力资源服务许可的人力资源服务机构，其经营范围包括就业中介服务，符合许可条件的，必须在原许可有效期届满前申请补发许可，并以所在县为准。 行政审批服务部门换发新版许可证，无需重新审批，并做好许可的咨询解释、备案、书面报告等工作。

第三十一条 自贸试验区管理机构负责自贸试验区济南片区经营性人力资源服务机构的审批、备案和书面报告。 具体可按照《人力资源社会保障部关于在自由贸易试验区开展“证照分离”改革全覆盖试点的实施方案》有关规定执行。

第三十二条外商投资人力资源服务机构的设立和管理，适用本办法。

第三十三条 本办法自2020年12月31日起施行，有效期至2025年12月31日。原《济南市人力资源服务机构管理办法》（济人社发[2016]135号）同时废除。 ;

为什么济南人社APP打不开？ 济南人社APP打不开，因为社保APP版本与手机系统不匹配，官方已更新。

济南人社打不开是因为app版本太旧无法运行，或者手机系统版本不支持。 可以升级社保APP解决问题。 如果官方更新时无法登录，可以在升级完成后重新登录，也可以登录人社局网站。 相关业务。

人力资源和社会保障是连接社区、连接城市和市民的一切。 基于“互联网+社保+就业”的面向公民和企业的人力资源和社会保障公共服务平台，为广大用户提供社保、求职、招聘、业务咨询等服务。 等综合性综合公共服务。

济南社保个人查询系统

济南社保查询个人账户查询方法如下：

1、到社保中心查询，携带身份证到各区社保经办机构业务受理大厅查询；

2、网上查询，登录所在城市的劳动保障网或社保业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入身份证件和密码即可查询参保情况信息;

3、电话咨询，拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询；

4、触屏查询，如各区社保经办机构营业厅内有社保触屏查询系统，可根据屏幕提示刷卡或输入卡号或身份证号进行查询；

5.微信查询。

社会保险是指为丧失劳动能力、暂时失去工作或因健康原因遭受损失的人提供收入或补偿的社会经济制度。 社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

社会保险计划由政府组织，强制一定群体将收入的一部分作为社会保险税（费），形成社会保险基金。 在一定条件下，被保险人可以从基金中获得固定收益或损失补偿，是一种再分配制度济南人力资源和社会保障网，目标是保证物质和劳动的再生产和社会稳定。

在我国，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，在整个社会保障体系中占有核心地位。 此外，社会保险是一种缴费型社会保障。 资金主要由用人单位和职工自缴，政府财政补贴并承担最终责任。 但是，劳动者只有履行法定缴费义务，符合法定条件，才能享受相应的社会保险待遇。

【法律法规】

《中华人民共和国社会保险法》

第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在发生下列情况时，依法从国家和社会获得物质帮助。年老、疾病、工伤、失业、生育。 是的。

在哪里可以查询济南事业单位的招聘信息？ 为什么在人力资源和社会保障网站上找不到？ 人力资源和社会保障局在哪个科室？楼主你好

我淡淡一笑。

不要担心。 时机未到。 八月的那个更适合你。

你有机会

济南事业单位招生简章先在济南市人事考试信息网上发布，随后还将在招录单位官方网页上发布。

省人事人才网也有资料

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济南公积金社保查询个人账户

社保查询个人账户和公积金查询个人账户，简称“五险一金查询”，具体五险一金查询方式如下：

1、公积金、社保在线查询

社保部分接入当地人力资源和社会保障局网站，公积金部分接入当地住房公积金管理中心网站。

无论是人社局网站还是公积金中心网站，“政策法规”或者“公示”等栏目都有详细介绍五险一金的缴费标准基金，包括：缴费基数和比例。

部分城市相关网站还开通了个人账户在线查询工具。 您只需输入身份证、社保号等条件，即可轻松知道您的个人五险一金账户里有多少钱。

2.公积金社保电话查询

社保查询热线12333，公积金查询热线12329，目前已经有多个城市开通了相关热线。 员工可拨打相关热线查询个人社保账户和个人公积金账户余额。

3.公积金社保柜台查询

对部分无法上网、电话不通的员工，可直接携带个人身份证到各社保、公积金办，在窗口办理个人账户查询业务。

其中，公积金部分还可以通过服务大厅设置的电子显示屏，携带公积金联名卡到签约银行查询。