嘉祥人力资源和社会保障局|（济人社字〔2021〕33号）

（济人社字[2021]33号）——济宁市人力资源和社会保障局关于印发《深化“放管服”改革优化营商环境三年行动方案》的通知(2021-2023)"

济宁市人力资源和社会保障局

深化“放管服”改革优化营商环境

三年行动计划（2021-2023）

为深入贯彻落实国家、省、市关于深化“放管服”改革优化营商环境的部署要求，推动实施“服务人文社会快动作”，营造“有温度的人文社会”服务4.0”服务品牌，制定了以下工作计划。

一、总体目标

从解决人力资源和社会服务的堵点、卡点、难点、痛点等问题入手，切实提升企业和社会公众的获得感和满意度，立足服务和监督两个维度嘉祥人力资源和社会保障局，聚焦线上线下渠道嘉祥人力资源和社会保障局，按照“线上能做线上，线上不能做线下”的原则，用3年左右时间，系统推进人力资源社会信息化、综合柜员制度改革，统筹完善风险防控和监管，探索建设市级人力资源社会保障大数据平台，逐步实现“大综合柜员”人力资源和社会保障业务，业务“提速”和“一揽子处理”。“一窗办理”，劳动力市场监管离子级已进入全省第一方阵。

（济人社字[2021]33号）——济宁市人力资源和社会保障局关于印发《深化“放管服”改革优化营商环境三年行动方案》的通知(2021-2023).pdf

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