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人力资源的软件|十佳人力资源软件
十大人力资源软件
正在寻找一些最好的人力资源软件?
人力资源软件允许您在特定组织内创建一个网络,您的努力和协作将集中在其中以获得最大的财务回报。
如今,人力资源软件不仅仅是员工评论的在线存储库。
人力资源软件已经发展成为最新、丰富、互联数据的集中来源,您的企业贷方可以轻松参考这些数据,以提高整体业务绩效并帮助制定战略性人才决策。
这些软件可以帮助您轻松地与其他业务应用程序集成。
根据您的需要详细检查所有服务并明智地选择 - 到最后,您将确切地知道哪一项是您的正确选择。
1.大黄蜂
Bamboohr 是一款面向中小型企业的在线人力资源软件。
它为小型和成长型公司提供了一个简单、用户友好的平台,使他们能够轻松地将数据从复杂的电子表格迁移到为特定需求量身定制的现代 HRIS(人力资源信息系统)。
Bamboohr 可以轻松管理员工生命周期的各个方面,并使用人员流动率和保留率等战略指标提供必要的人员可见性。
它还提供了一种工具,可以轻松地将其与 20 多个 HR 业务和系统管理应用程序集成。
竹子的主要特性:
2.微风
breezy.hr 是一个最新的、完美的人力资源管理器,适用于世界各地的大中小型公司。
这是最好的软件,您可以使用它来简化劳动力管理,并使协作招聘达到您从未相信过的水平。
breezy.hr 以以负担得起的价格提供您需要的功能而闻名。 通过 breeley.hr,您可以在短时间内轻松提高您的业务标准。
breeley.hr的主要功能:
三。 中和网
zoho.com 是屡获殊荣的人力资源平台。 2019年荣获财经在线至尊软件奖和最佳人力资源管理奖。 Zoho 提供灵活、简单的人力资源平台,涵盖员工管理操作,包括考勤、记录和休假。
zoho.com 人力资源软件非常适合无需自定义整个系统即可轻松完成的组织。
zoho.com的主要功能:
4.普兰迪
Planday 是一种关联的调度软件,它为管理人员提供了一种工具,该工具具有以更好的方式管理员工所需的一些最佳功能。 该工具使员工和管理人员能够聪明地工作,而不是努力工作。
它通过所有设备将员工与经理联系起来,共享轮班变更、工作时间表、打卡时间、缺勤等信息。 该软件还提供高级工资单导出功能以及特定位置的时钟。
计划日系统已被证明非常有效,因此这种计划有助于将相关任务的时间减少 75%。
Planday的主要特点:
5.三脚架
TribePad 是一种基于 Web 的高级应用程序跟踪系统,开箱即用,适用于世界各地的不同组织和公司。
它旨在帮助不同的公司轻松了解技术在招聘过程中的作用,并帮助他们改善就业参与度和策略。
这种特殊的人力资源软件在不同设备上得到了很好的支持。
TribePad 允许用户轻松访问几乎每个组织的就业流程信息,同时最大限度地减少管理中断。
Tribepad 的主要特点:
6.杠杆
Leaver 是适用于各种规模、行业或任何行业的组织的最佳申请跟踪系统。
有了这个特殊的软件,用户将享受许多功能,例如工作站点的定制和配置、推荐链接、一键式购买,并轻松简化招聘工作。
借助 Leverage HR 软件,用户可以利用强大的分析和报告功能。
Lever 具有丰富的员工推荐功能,包括在 Facebook、LinkedIn 和 Twitter 上共享工作链接。
杠杆的主要特点:
七、招聘人员
招聘人员可以使用直观的设计,帮助简化您的招聘活动并更有效地管理您的同事。
这款屡获殊荣的 HR 软件已被 600 多家公司使用,包括 Red Bull、Vodafone、Pilby 等。 它还以 2019 年新星奖和 2019 年专家选择奖而闻名。
提供拖放式用户界面,完全可定制,可品牌化。 它允许不同的用户轻松地为每个职位空缺创建自定义页面。
招聘人员的主要特点:
8. 信息管理系统
ICIMS 是一个入职和人才招聘平台,具有丰富的功能,包括品牌职业门户。 这个可定制的职业门户网站使求职者能够; 轻松寻找不同的职业机会。
它为不同的组织和业务职能部门提供了简化和加速人才招聘流程所需的工具,同时又不放弃候选人的资格和质量。
有了 icims,组织和企业就有了一个平台,可以帮助他们改进招聘流程、提高招聘质量、吸引合适的候选人并遵循关键指标,所有这些都在一个强大的应用程序中完成。
文博会人才引进的主要特点:
9.家庭电话专家
HouseCall Pro 是一个完整的服务工具人力资源的软件,它允许服务专业人员使用智能手机和免费的门户网站轻松地开展他们的整个业务。
这个特定的应用程序可以与支持服务和低成本专业人员一起使用,以及他们工作流程的所有方面,包括客户数据库、工作安排、计费技术人员安排、支付处理等。
它与 houseCall 产消者预订应用程序完全集成并可轻松访问。
HouseCall Pro 消费者预订应用程序允许房主和租房者只需按一下按钮即可轻松预订家庭服务。
HouseCall Pro 的主要特点:
10.卡克
Karkel 是初创企业和成熟的 SMB 的最佳选择之一,他们不想陷入文件或电子表格的困境来管理员工休假。
从经理批准到请假的过程中的每一步都自动化是很有用的。
这将帮助您轻松更新个别员工的应计和权利,在共享的组织日历上记录休假时间等等。
Cakehr 的主要特点:
综上所述:
借助以上 10 款最佳 HR 软件人力资源的软件,您可以轻松明确工作职责、提高团队生产力、培养员工能力等等。
人力资源软件有助于创建业务调整工具和人员绩效的统一存储库,以推动真正的运营成功。
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人力资源规划书|人力资源行业职业规划
第1篇:人力资源行业职业规划下面是小编为大家整理了人力资源行业职业规划,希望能帮到大家!3年内我的职业发展目标是成为人力资源经理,为了实现这个目标,我打算采取如下行动:未来人力资源行业的七大发展趋势第2篇:人力资源职业规划以下这篇人力资源职业规划由小编为大家精心整理提供,欢迎阅读!第3篇:人力资源3年职业规划下面请看小编带来的人力资源3年职业规划!
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人力资源的软件(人力资源档案管理系统)
整合后的人力资源SaaS和人才管理平台涵盖了人力资源管理的六大模块,包括人事组织、考勤排班、薪酬计算、弹性绩效、报表决策、智能招聘、在线培训、OA审批等。1套I人员=至少6套人力资源管理软件。如果企业预算充足,SAP还是一款值得选择的人力资源管理软件。众所周知,金蝶是以财务软件起家的,财务管理软件更加专业,也可以帮助企业实现基础人事管理、专业人力资源管理、员工自助的应用。
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