中国人力资源和社会保障部网站|人力资源和社会保障局是干什么?

人力资源和社会保障局职责

(一)贯彻执行国家和上级人力资源和社会保障法律、法规、规章和政策； 制定有关发展规划、政策措施并组织实施和监督检查； 制定机构改革人事任用和分流政策。

（二）贯彻执行公务员定级、录用、考核、任免和晋升、奖惩、培训、交流与回避、辞职与免职、申诉与控告、职务聘任等方面的法律、法规、规章和政策。 ; 负责区政府各部门非领导职务国家公务员名额的编制和管理； 依法监督公务员、公务员信息统计管理； 参照《公务员法》对事业单位工作人员进行审核、报送和登记。

（三）制定人力资源市场发展规划和促进人力资源流动的政策措施，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置； 综合管理人力资源市场和流量配置。

（四）负责促进就业服务，制定和实施城乡就业发展规划和政策措施，完善公共就业服务体系，制定和实施就业援助制度； 负责开展高校毕业生就业服务工作。

（五）制定城乡劳动力职业培训、高技能人才和农村实用型人才培训激励政策； 负责就业培训、职业技术培训、职业技能鉴定、技师等级评定工作； 指导和管理职工技能培训和下岗职工再就业培训工作； 完善职业（执业）资格制度，统筹建立城乡劳动者职业培训体系。

（六）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系，落实城乡社会保险及其补充保险政策和标准； 落实社会保险关系转移办法； 负责保险及其附属保险基金的行政监管工作。

（七）负责就业、失业、社会保险基金的预测、预警和信息引导，制定应对预案，实施防控和调控工作。

（八）贯彻落实机关事业单位职工工资收入分配政策措施、优补政策和企业职工工资收入分配政策，建立常态化机制增加机关、企事业单位工作人员的工资和支付保障； 、工（公）伤和退休政策。

（九）牵头推进事业单位人事制度改革； 贯彻落实事业单位人事制度改革总体发展规划和方案，以及事业单位工作人员、专业技术人员和职工就业、考核、任免、培训、奖励、离职、离职等配套政策法规。 统筹管理事业单位辅助人员考核和录用（录用）工作； 负责事业单位工作人员的日常纪律处分工作（被监察机关查处并直接处分的除外）； 牵头深化职称制度改革工作； 负责专业技术人员职称管理工作，组织实施各项专业技术职称考试、考核和聘用制度； 负责专家综合管理和高层次专业技术人才选拔培养工作。

（十）贯彻落实军转干部安置政策，协调实施军转干部家属政策性安置工作； 落实部分企业军转干部救助稳定政策； 负责军转干部的管理、服务和教育培训工作。

（十一）负责政府奖励表彰的综合管理工作； 以区政府名义审核奖励表彰； 负责上报表彰、审查受奖单位和人员； 承办法定人事任免事项。

（十二）落实农村劳动力发展管理和农民工综合政策规划，推动农村劳动力发展和农民工相关政策落实，协调解决重点难点问题。

(十三)落实劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策中国人力资源和社会保障部网站中国人力资源和社会保障部网站，健全劳动关系协调机制； 落实取缔非法使用童工政策和女工、未成年工特殊劳动保护政策； 组织实施劳动保障监察，协调劳动群众维权工作，依法查处重大案件。

（十四）负责人才交流、人才引进、人才开发和管理服务工作； 制定吸引外（海）外专家、留学生来区工作、落户政策； 负责涉外（境外）人才、人才引进和人力资源社会保障领域的区域和国际交流与合作，负责涉外业务相关的技术合作和人才交流工作。

（十五）承办区政府交办的其他事项。